Эксперты считают, что этот шаг не решит проблему дефицита персонала
Екатерина Шокурова | Агроинвестор | 20 октября 2021
Российские предприятия АПК смогут привлечь рабочих из Узбекистана для решения проблемы дефицита персонала. Такое решение проблемы нашел Минсельхоз, пишет «Коммерсантъ». Рабочих планируется завезти в рамках пилотного проекта, разработанного для строительной отрасли. О возможности участия предприятий сектора АПК в этом эксперименте сообщили участники совещания, прошедшего в агроведомстве.
Министерство до конца недели будет собирать заявки от компаний, для которых ввезут до 3,5 тыс. работников. Компаниям необходимо будет заключить соглашение с Агентством внешней трудовой миграции (АВТМ) Узбекистана. Также необходимо оплатить работникам тестирование на ряд заболеваний, вакцинацию от коронавируса, перелет и расходы на патент. За одного работника придется заплатить примерно 40-50 тыс. руб.
Минсельхоз контролирует кадровое обеспечение АПК и при необходимости готовит и направляет в Минтруд соответствующие предложения, пишет «Коммерсантъ». Нынешнюю ситуацию в АПК министерство оценивает как стабильную, отрасль обеспечена трудовыми ресурсами за счет внутреннего рынка, уточнили изданию в министерстве.
По мнению участников рынка, больше всего в привлечении рабочих заинтересованы птицеводческие компании, однако такая мера вряд ли позволит увеличить производство мяса птицы, которое сократилось из-за увеличения себестоимости и вспышек гриппа птиц, пишет «Коммерсантъ». Так, гендиректор Росптицесоюза Галина Бобылева сказала изданию, что проблему нехватки кадров решить возможно, но вероятность увеличения производства на этом фоне маловероятна. В сентябре сообщалось, что дефицит персонала может привести к сокращению ассортимента птицефабрик и снижению объемов производства. Президент Agrifood Strategies Альберт Давлеев оценивает дефицит отрасли в рабочей силе в 10 тыс. человек.